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下面附上一則新聞讓大家了解時事
各種體型皆是美！ 大尺碼時尚攻佔時裝界
美不是只有一種標準，現在在美國，體型豐腴的女性也希望有更多服裝品牌會推出適合大尺碼女性的衣服，有自創泳裝品牌就將尺寸擴大到14號以上，還有設計師品牌推出多達42個尺寸的衣服，不管是胖瘦，都能找到合身的衣服。
手工裁縫，打造出充滿現代感又特別的泳裝，這個備受紐約時裝界注目的新品牌，專做泳裝，但最大賣點就團購人氣產品經典產品是他們號稱包辦所有尺寸，就算是size14號以上的女性也能穿。
設計師貝卡麥坎倫：「我想要打破現狀，我想要在伸展台上清楚的展示出，任何尺寸都可以是標準尺寸。」
想要打破瘦就是美的審美迷思，現在美國時裝圈越來越重視大尺寸時尚。巴黎倫敦時裝周上都出現了大尺寸的時尚部落客在場外搶鏡，她們想表達的是，就算是胖胖女孩，她們也想要穿上流行，講究的時裝，不應該被忽略。
部落客凱莉布朗：「比起穿上去看起來少1公斤，我更重視風格，外界過去都以為我們想要隱藏(體態)，從一種負面角度來看，意思就是他們會假設你想要變瘦。」
接受自己的體型，不想要再困在單一標準下，這樣的訴求很快引起共鳴，因為在美國有超過68%的女性體型都是屬於尺寸14號以上的，但市面上精品品牌，只有0.1%的品牌有做到這麼大尺碼，非精品的也只有2.5%的品牌有顧及大尺碼顧客，有網路品牌就看準這個缺口，趁勢崛起。
網路品牌Eloquii創辦人：「真的喜歡時尚潮流的顧客會說：我的天啊，我從未有機會能接觸這種衣服，現在我真的能藉由服裝表達自己。」
專賣大尺寸衣服，讓這個網路品牌Eloquii，銷售飆漲，甚至還有品牌推出包含42個尺寸的衣服。
設計師艾力克斯瓦德曼：「一個穿6號尺寸衣服的女性，不代表有比較好的穿衣品味，她只是有比較好的選擇。」
過去制定服裝尺寸的通常是先由穿4號或6號的模特兒量身後，再等比放大或縮小，推論出每個尺寸，但這間品牌仔細研究後，做出從極瘦的00號到最大42號尺碼都能穿的衣服。
設計師艾力克斯瓦德曼：「我們稱之為細微分級，我們研究了不同尺寸組，發現有些體型是長胖了，但並不代表更高。」
為了做出這麼多個尺寸，他們光是量身定型就請了10種不同身形的模特兒，打版和製作成本都飆高，但設計師仍然堅持要做出符合大眾的衣服。
設計師艾力克斯瓦德曼：「要踏進這一塊真的是，有許多阻礙的，要做得很好也並不簡單。」
另一方面也是有一份2016年的統計指出，美國大尺碼時尚產業商機高達210億美元，這塊還沒被完全開發的龐大市場，成為時尚產業高度競爭下的必爭之地。
年後轉職注意！勞資雙方認知不一樣 月薪落差超過7千元
馬上就要過農曆新年，許多上班族計畫年後轉職、跳槽，根據人力銀行調查，今年首季有徵才計畫的企業高達88.6%，平均提供的月薪34,134元，至於上班族部分，85.3%的人有計畫在今年第一季換工作，期待的薪資落在41,469元，勞資雙方認知的月薪差距達到7,335元。
根據yes123求職網調查發現，有高達88.6%的企業今年首季有徵才計畫，釋出主要職缺類型63.4%屬於基層員工，平均提供的月薪條件落在34,134元，低於上一季調查時的35,554元，下滑4%，但高於去年第一季的32,463元，仍是6年以來同期新高。
迎接豬年的到來，不少人也計畫在過年後轉職，調查發現，85.3%的上班族有計畫在今年第一季換工作，33.5%已開始投履歷，有轉職念頭的比例高於前一季的82.3%，更明顯高於去年同期的63%，也是6年來同期新高。
至於想轉職主因，覺得公司未來沒有發展性(39.1%)、現在工作的薪水太低(37.1%)、擔心所處行業的前景(28.9%)、工作量太大(27.5%)、想要轉行或創業(26%)，還有工作時間太長(24.4%)、與同事上司相處不融洽(21.7%)、個人健康因素(20.5%)，以及太久沒有調薪(19.3%)、家庭因素(18.4%)等。
此外，調查也顯示，上班族對於新工作的月薪期望值平均落在41,469元，比前一季期望的41,406元，多了63元，也明顯高於去年首季的39,917元，僅低於2014年第四季的41,659元，算是17個季度的「次高」。
若與廠商開出的34,134元條件相比，等於打了「八二折」(82.3%)，這中間落差仍然達到17.7%，代表勞資雙方認知的月薪差距，還有7,335元。
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